Våra tjänster

Vi stödjer förnyelse och utveckling i tre nivåer:

Samhället

Sverige utgör en liten del av världen. För oss är det en viktig del. Det svenska samhället är i ständig utveckling för att människor och organisationer i Sverige ska få goda förutsättningar i en global, föränderlig värld.

Utveckling och förnyelse
Den snabba utvecklingen innebär både möjligheter och hot. För den som vill vara med och påverka gäller det att föra fram sitt budskap så att det är begripligt för mottagaren, engagerar och uppfattas som trovärdigt. Tydlighet och enkelhet vinner. Conecti har för flera stora organisationer deltagit i projekt som handlat om att identifiera trender, skapa kommunikationsstrategier, informera, stimulera och skapa opinion. Vårt uppdrag kan vara att utreda, bevaka, skapa idéer, delta på seminarier samt att producera artiklar, rapporter eller andra typer av skrifter. Ofta tar vi ett helhetsansvar.

UPP

Organisationen

Vi lever i en föränderlig värld där även de bästa organisationerna ständigt måste utvecklas för att anpassa sig till förändrade förutsättningar och förbättra sin förmåga att åstadkomma önskade resultat.

Omvärldsanalys
Vilka förändringar i vår omvärld kommer att ha betydelse och påverka förutsättningarna för vår verksamhet – och på vilket sätt? En del av dessa förändringar kan vi behöva parera – andra kan vi utnyttja. I omvärldsanalysen lyfter vi blicken och intresserar oss för långsiktiga trender som har betydelse för vår verksamhet:Vi får underlag till beslut om de långsiktiga, strategiska frågorna i verksamhetsstyrningen. Conectis konsulter är utbildade i och har erfarenhet av systematisk omvärldsanalys enligt Kairos Futures modell.

På uppdrag av Sveriges Kommuner och Landsting har vi skrivit skriften Omvärldsbevakning i praktiken, Erfarenheter från fem framgångsrika organisationer

Verksamhetsstyrning
Verksamhetsstyrning handlar om att identifiera vad som ska fokuseras i styrningen, formulera mätbara mål och att arbeta aktivt med uppföljning. Effektiv verksamhets- styrning ger god styrbarhet, skapar engagemang och motivation hos både ledare och medarbetare.Det är viktigt hur målen tas fram och hur de följs upp.Det är också viktigt att hitta en god balans mellan att producera goda resultat nu och att även ständigt förbättra organisationens förmåga att leverera goda resultat i framtiden. Conectis konsulter har i fler uppdrag medverkat i arbete med att utveckla styrningen och att engagera ledare och medarbetare i arbetet med verksamhetsstyrningen.

Produktblad verksamhetsstyrning

UPP

Individen

Hur vi utnyttjar vår egen potential är förstås viktigt både för oss själva och för vår organisation. Coachning är kraftfullt om vi vill utveckla oss själva och nå större tillfredsställelse. Många framgångsrika människor tar stöd av coachning för att nå sina mål.

Coachning ger resultat
Vi ser på världen genom en lins som bland annat består av våra invanda tankebanor och föreställningar. Dessa ”linser” påverkar vilka vi är. Coachning ökar våra insikter om vilka linser vi har.Vi får stöd att ta ansvar för och öka skärpan i våra egna linser. Det påverkar vilka vi är.Med stöd av coachning får vi ökade insikter, gör mer gynnsamma val och når de resultat vi verkligen vill ha. Coachningen sker med regelbundna samtal, 2-4 gånger per månad.Varje samtal tar 30-60 minuter. Som coach och fokusperson är vi partners med olika roller. Ingen är ”över” eller ”under”den andra. Processen präglas av öppenhet, ärlighet och respekt.

Produktblad coachning

UPP